央視網(wǎng)消息(新聞聯(lián)播):十九大報(bào)告指出:人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。中部城市湖北武漢,推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,打造年輕人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)之城、夢(mèng)想之城。
19日,武漢新出臺(tái)《大學(xué)畢業(yè)生保障性住房管理辦法》,明確大學(xué)畢業(yè)生購(gòu)買(mǎi)安居房和租賃住房,有20%的優(yōu)惠。這項(xiàng)政策與其它配套人才政策一道,讓武漢更具吸引力。
統(tǒng)計(jì)顯示,十九大以來(lái)的兩個(gè)月,平均每天有2000多名大學(xué)畢業(yè)生落戶武漢。
然而在過(guò)去,武漢對(duì)本地大學(xué)生都缺乏吸引力。武漢有眾多的高校、科研機(jī)構(gòu),在校大學(xué)生超過(guò)百萬(wàn),居全國(guó)前列。但每年畢業(yè)的30多萬(wàn)人,有三分之二都流向了沿海地區(qū)。
如何“留住人才”?武漢把“招才引智”列為“一把手工程”,由組織部牽頭,成立專門(mén)機(jī)構(gòu)——招才局,打破部門(mén)界限,統(tǒng)一推進(jìn)。
根據(jù)武漢的大學(xué)畢業(yè)生落戶新政,大學(xué)畢業(yè)生只要年齡不滿40周歲的,都可以申請(qǐng)落戶,而碩士、博士更是“零門(mén)檻”落戶。
讓人才留得下,還要干起來(lái)。武漢又推出一系列鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)措施,激活人才活力。十九大之后,當(dāng)?shù)剡B續(xù)舉辦20多場(chǎng)校園招聘會(huì),用高薪優(yōu)崗留住畢業(yè)生。記者發(fā)現(xiàn),有不少大學(xué)畢業(yè)生放棄一線城市,來(lái)武漢工作生活。
這兩個(gè)月,已有13萬(wàn)多大學(xué)畢業(yè)生落戶武漢,當(dāng)?shù)赜?jì)劃到2022年留住一百萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。